时代光华TTT(Training The Trainer)课程被称管理培训业内之传奇经典，传授时代光华讲师快速成长的“独门秘笈”，十年铸剑，一朝开刃，独特的课程结构+体验式的培训方式+寓意深刻的鲜活案例＋现场十分火爆的PK大战！助您获得超级公众感召力，从优秀走向卓越，由卓越升华辉煌！

时代光华TTT标准教程，拥有一套完整的培训系统，为世界500强企业高管层职业经理人修炼公共感召力的必修课程，全面专业训练和严格精心打造，极具权威性的培训机构，全国500多名率先成功的职业讲师与您“相伴成长一起飞”！

 

l        您参加时代光华TTT的四大理由
您，已经具备一名专业培训师的基础素质，拥有满腹的学问和别人所不拥有的经历、体验，却不知如何在最短的时间走上培训讲台，将您成功的经验、心得与他人分享，帮助更多的人尽快走向成功；
您，已经走向了培训讲台，但是培训效果总不尽人意，不知要怎么才能在最短时间内提高自己的培训质量；
培训师已经成为21世纪黄金职业 ；业界公认时代光华是“职业培训师的梦工厂”；
已有超过500个职业培训师成为时代光华特聘高级讲师！

l        您参加时代光华TTT的两大收获
2天后角色转换，真正实现脱胎换骨的行为改变，您将从台下受训者变成台上职业培训师；
免费加入TTT沙龙俱乐部，以及参加复训，共享资源，优秀者成为时代光华签约讲师。（一次投资，终生受益）

l        您参加时代光华TTT的两大亲身体验
每天超过一次的闪亮登场、基础训练、脱口秀及现场演练、老师即时点评，帮助塑造全新的您。
现场PK更是高潮澎湃！见证一名受训者向培训师转型的奇妙过程！

课程大纲

n     培训师职业理念

培训师与组织的关系

课堂培训与在职培训

内部培训师的职责

课程计划与执行过程

培训的典型错误

n      了解对象和准备

  了解学员背景好处

观察学员背景资料

员工在培训中如何学习

培训演讲内容结构

培训演讲前的准备清单

组织准备工作

现场练习一：3分钟主题演讲

n       演讲基本技巧

以良好引言作为开场白

确立有力的正文内容

语言和视觉的润色

有效运用视觉效果

充分运用身体语言

n         授课专业技巧

1、克服讲台紧张压力

2、专业授课技巧和方法

3、激励学员的学习动机

4、克服与学员沟通障碍

5、非言语的沟通技巧

B、互动培训技巧

n         经典互动教法

吸引学员参与的技巧。

课堂提问应答技巧

小组研讨发表技巧

互动游戏活动技巧

工作技能训练方法

n         实践训练课程

在职培训法（OJT法）

基层督导训练法（TWI法）

管理人员训练法（MTP法）

角色扮演法、模拟训练法

案例分析法、研讨发表法

实地操作法、考核过关法

n         辅助器材使用

使用辅助器材

选择视觉器材必须达到以下目的

活动纸板

黑、白板

选择培训媒体

选择媒体标准

怎样使用视觉器材

n         现场气氛控制

精彩点评之道

培训风格类型

培训现场的应变技巧

常见的应变技巧

面对难以解答的问题

碰到这样的听众怎么办

现场联系三、5分钟互动活动

课程研发技巧

C、课程开发技巧

n         成人学习特点

成人学习的障碍

教育的基本规律

数量小故事

成人学习的十原则

记住所学、参与动手

培训工作的应用

向幼儿教师学习

成功的培训班

n         分析需求设计课程

培训与教育、演讲

影响培训效果三因素

培训的目标和计划

培训目标

良好培训目标的特点

培训目标分析

培训课程设计

感性表达 方式

课程结构模式

裁剪课程内容

培训行为配置的五条线

培训内容设计的五个点

课程开发原则

n         课程教案编写

多媒体教材

辅助教材(表格、图解、海报、视听)

指定阅读资料/案例研讨资料

测验及练习题目行动学习与课后追踪作业